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山東省養老金上調多少?2019山東企業退休養老金上調新消息

  4月30日,省政府新聞辦召開解讀《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》發布會,明確從2019年5月1日起,我省統一將城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例下調至16%。

  值得注意的是,降低養老保險單位繳費比例不會影響退休人員的待遇水平。根據現行養老金計發辦法,養老待遇與單位繳費比例不掛鉤,單位繳費比例高低與養老金計發水平沒有直接關系。

  今年,我省將按照國家統一部署,繼續上調退休人員的基本養老金,讓廣大退休人員的“錢包”更鼓、養老保障更加殷實。

  此外,《實施方案》規定,繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率。自2019年5月1日起,再次延長階段性降低失業保險費率期限至2020年4月30日;

  延長階段性降低工傷保險費率期限至2020年4月30日,下調費率期間,統籌地區工傷保險基金累計結余達到合理支付月數范圍的,停止下調。

  堅持兩手抓、兩端發力。《實施方案》除直接調低單位費率外,也調整了社保繳費基數政策。一是擴大就業人員平均工資計算口徑,將城鎮非私營單位和私營單位人員的平均工資加權計算,作為“全口徑平均工資”,核定個人繳費基數的上下限。這種做法,既能夠更加合理地反映參保人員的實際工資水平;

  對于符合按下限繳費條件的職工,又能夠減輕其繳費負擔,相關企業也將因此而降低繳費成本,特別是部分小微企業或勞動密集型企業受益將更加明顯。二是完善個體靈活就業人員繳費政策。

  過去,個體靈活就業人員參加企業養老保險,是在“小口徑平均工資”的60%-100%之間,選擇繳費基數,今后可在“全口徑平均工資”的60%-300%之間,選擇適當繳費基數。

  政策調整了平均工資口徑,降低了繳費標準,讓參保人員自主選擇權更大,收入較低人員可以選擇較低的繳費標準,減輕繳費負擔,收入較高人員可以選擇較高的繳費標準,提高退休后的養老金水平,體現“多繳多得”。

  加快完善企業養老保險省級統籌。《實施方案》提出,在統一全省養老保險制度和主要政策的基礎上,年底前實現企業養老保險基金的省級統收統支,促進養老保險制度持續穩定運行。   

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